Mentoring: Female High Potentials
Mentoring-Programm der Universit?t Augsburg "Female High Potentials" für Nachwuchswissenschaftlerinnen
Seit November 2021 gibt es an der UniA ein neues Mentoringprogramm für Nachwuchswissenschaftlerinnen mit dem Ziel, den Anteil von Frauen in der Wissenschaft zu erh?hen. Das Programm setzt sich aus verschiedenen Bausteinen zusammen:?Informationsveranstaltungen, Workshops und Peergroups zur Reflexion. Kernstück des formellen Mentorings ist die direkte Beziehung zwischen einem*einer erfahrenen und erfolgreichen Wissenschaftler*in (Mentor*in) und der Nachwuchswissenschaftlerin (Mentee).
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Der*die Mentor*in sichert der Mentee für einen vereinbarten Zeitraum die Unterstützung zu und
- geht individuell auf die Bedürfnisse und Zielsetzungen der jeweiligen Mentees ein
- vermittelt Einsichten in Elemente erfolgreicher Karriereentwicklung speziell im betreffenden Wissenschaftsbereich
- vermittelt Strategien, um Herausforderungen (Wettbewerb, Konkurrenz, Scheitern) im Wissenschaftsbetrieb zu meistern
- hilft, Karriere-Entscheidungen vorzubereiten und/oder zu treffen
Das Besondere an diesem Programm ist, dass die Mentees sich ihre Mentor*innen selbst aussuchen. Diese sollen m?glichst (inter-)national renommiert und gut vernetzt sein. Bei Nachwuchswissenschaftlerinnen, die noch ganz am Anfang ihrer Karriere stehen, kommt ggfs. auch eine fachfremde Mentorin in Frage, um eher die frauenspezifischen Fragestellungen auf dem Weg in die Wissenschaft zu begleiten.?Insgesamt zielt das Programm darauf ab, die individuellen Meilensteine und Roadmaps der Mentees zu entwickeln und konkrete Hilfestellung zu geben.
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Die Entscheidung für eine*n Mentor*in treffen die Teilnehmerinnen nach dem Auftaktworkshop. Hier werden sie in der Auseinandersetzung mit ihren Anforderungen an eine*n Mentor*in, angepasst an ihre pers?nlichen Ziele und n?chsten Karriereschritte, angeleitet.
Mentoring-Programm in Kurzvideos
Was steht eigentlich hinter dem Mentoring-Konzept? Warum z?hlt Mentoring zu Erfolgsfaktoren in der wissenschaftlichen Karriere? Wie l?uft die Suche nach einer Mentorin oder einem Mentor? All das und noch vieles mehr erfahren Sie im Gespr?ch zwischen Frau Prof. Dr. med. Ditsch, Programminitiatorin und Programmverantwortlichen, und Frau Prof. Dr. rer. Pol., Mentee aus der ersten Mentoring-Runde.
Welche Angebote erhalten Mentees im Mentoring-Programm der Uni Augsburg, um sich m?glichst umfassend auf individuelle berufliche und pers?nliche Herausforderungen vorzubereiten? Ehemalige Mentee Christine Stahl l?sst uns im Gespr?ch mit Frau Prof. Dr. med. Ditsch an ihren Erfahrungen teilhaben.
Wie k?nnen auch beruflich erfahrene Frauen vom Mentoring-Programm profitieren, die in die Wissenschaft quer einsteigen? Im Gespr?ch mit Frau Prof. Ditsch erz?hlt ehemalige Mentee Petra Anders, wie das Mentoring-Programm ihr das Zutrauen in den neuen beruflichen Weg vermittelt und sie darin unterstützt hat, ihre Komfortzone zu verlassen.
Koordinationsteam
Die Koordination des Programms ist bei der Beauftragten für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst, Frau Prof. Dr. med. Nina Ditsch und im Büro für Chancengleichheit (Katrin Held & Anna Ohnmei?) angesiedelt. Die Aufgaben des Teams sind unter anderem die Auswahl von Teilnehmenden, die inhaltliche Vorbereitung und Organisation der Veranstaltungen und Workshops in Zusammenarbeit mit Referentinnen, Unterstützung von Mentees und Mentor*innen bei inhaltlichen und organisatorischen Fragen oder Evaluation des Programms.
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Prof. Dr. med. Nina Ditsch
Klink für Frauenheilkunde und Geburtshilfe
Gesch?ftsführende Ober?rztin
Leitung Brustzentrum Universit?tsklinik Augsburg
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Telefon: 0821/400-165809
Email: nina.ditsch@uk-augsburg.de
Sarah Pritschet
Studentische Mitarbeiterin
Büro für Chancengleichheit
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Telefon: 0821/598-5145
Email: femalementoring@chancengleichheit.uni-augsburg.de
Anna Ohnmei? M.A.
Referentin für Gleichstellungsfragen
Leiterin des Büros für Chancengleichheit
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Telefon: 0821/598-5145
Email: buero@chancengleichheit.uni-augsburg.de
Im Herbst 2023 ist das Programm in die zweite Runde gegangen!
Am 25. September 2023 fand eine Abschlussveranstaltung für die 1. Runde und eine Auftaktveranstaltung für die neuen Mentees statt.
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Unsere aktuellen Mentees
Dr. Juliane Egerer
Akademische R?tin
Titel der Forschungsarbeit: "Zusammenh?nge von Dekolonisierung, Identit?tskonstruktion, Gender- und Umweltfragen in Indigenen Literaturen und kulturellen Hervorbringungen aus Nordeuropa und Nordamerika (Kanada)."
Miriam Elia
Fakult?t für Angewandte Informatik
Titel der Forschungsarbeit: “A generic & customizable Methodology based on Quality Gates towards Certifiable AI in 新万博体育下载_万博体育app【投注官网】icine”
Sara Garber
Wirtschaftswissenschaftliche Fakult?t
Titel der Forschungsarbeit: "Statistics and Data Science in 新万博体育下载_万博体育app【投注官网】icine"
Milena Grieger
Wirtschaftswissenschaftliche Fakult?t
Titel der Forschungsarbeit: "Empowering advanced medical decision-making through machine learning in healthcare"
Dr. Laura Michele Ludwig
Wirtschaftswissenschaftliche Fakult?t
Titel der Forschungsarbeit: "Digitalisierung und Nachhaltigkeit im Controllingkontext"
Franziska Maurer
Juristische Fakult?t (Lehrstuhl für ?ffentliches Recht und Europarecht, Umweltrecht und Planungsrecht, Prof. Dr. Martin Kment, LL.M.)
Titel der Forschungsarbeit (Promotion): "Die FFH-Vertr?glichkeitsprüfung in der Landwirtschaft"
Laura Schmidt
Philologisch-Historische Fakult?t
Titel der Forschungsarbeit: "Gendersensibler DaZ-Unterricht im institutionellen Integrationskontext (Dissertation, Arbeitstitel)"
Dr. Kristina Stockinger
Lehrstuhl für Psychologie
Titel der Forschungsarbeit: "Emotion, Motivation und Wohlbefinden in Bildungskontexten: Studien zum Zusammenspiel dreier Kernvariablen selbstregulierten Lernens"
Anna Henriette Weininger
Juristische Fakult?t (Lehrstuhl für ?ffentliches Recht und Europarecht,Umweltrecht und Planungsrecht, Prof. Dr. Martin Kment, LL.M.)
Titel der Forschungsarbeit (Promotion): "Die Alternativenprüfung im Umweltrecht"
Natalie Rohrmoser
Victoria Fincke
新万博体育下载_万博体育app【投注官网】izinische Fakult?t, Kinderkrebsforschungszentrum in Kooperation mit dem Lehrstuhl für Biomedizinische Informatik
Titel der Forschungsarbeit: ?Unravelling novel, epigenetic vulnerabilities in rare pediatric tumors”
Christina Pauls
Philosophisch-sozialwissenschaftliche Fakult?t
Titel der Forschungsarbeit: "Jenseits der Kolonialit?t des Friedens ? Herausforderungen in Friedensforschung und Friedensbildung durch dekoloniale Theorie und Praxis"
