An der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakult?t der Universit?t Augsburg ist zum 1. M?rz 2026 die Stelle einer/eines

Akademischen R?tin / Akademischen Rats (m/w/d)
in der Funktion einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin / eines wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d) gem?? Art. 72 Abs. 1 BayHIG

im Umfang der regelm??igen Arbeitszeit in einem Beamtenverh?ltnis auf Probe/Lebenszeit zu besetzen. Die Besoldung erfolgt bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraus-setzungen bis zu Besoldungsgruppe A13. Die Stelle ist teilzeitf?hig, sofern durch Jobsharing die ganzt?gige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Zu den Dienstaufgaben der künftigen Stelleninhaberin/des künftigen Stelleninhabers (m/w/d) geh?ren:

• Betreuung und Weiterentwicklung der Studieng?nge der Fakult?t, insbesondere des Bachelorstudiengangs Global Business Management, in fachlich-inhaltlicher und organisatorischer Hinsicht
• Durchführung von Auswahl- und Eignungsverfahren für Studieng?nge
• Konzeption und Umsetzung von Marketing- und ?ffentlichkeitsma?nahmen zur Sicherung und Weiterentwicklung der Studierendenzahlen, einschlie?lich der Pr?sentation der Studieng?nge auf Hochschul- und Bildungsmessen
• Pflege und Ausbau des Studierendennetzwerks in Zusammenarbeit mit aktuellen Studierenden und Alumni
• Fachliche und organisatorische Betreuung der Incoming- und Outgoing-Studierenden der Fakult?t
• Koordination und fachliche Prüfung der Anerkennung von Studienleistungen
• Koordination und Umsetzung von Akkreditierungs- und Qualit?tssicherungsprozessen im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften
• Entwicklung und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich Service Operations Management, Urban Logistics & Mobility und Analytics ?
• Betreuung von Seminar-, Projekt- und Abschlussarbeiten
• Mitwirkung bei der Organisation fakult?rer Veranstaltungen, Tagungen und internationaler Aktivit?ten
• Engagement in universit?ren Gremien und Einrichtungen, insbesondere im Bereich der Internationalisierung

Die Lehrverpflichtung betr?gt 10 Semesterwochenstunden.

Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, International Business, Operations Management oder einem verwandten Fachgebiet sowie eine abgeschlossene überdurchschnittliche Promotion im Bereich des Service Operations Managements. Erwartet werden fundierte Kenntnisse und Forschungserfahrung in den Themenfeldern Behavioral Operations, Urban Logistics & Mobility und Retail Operations, wobei zur Beantwortung der Fragestellungen z.B. Methoden aus den Bereichen Operations Research, Data Analytics oder angewandte Statistik zum Einsatz kommen sollen. Au?erdem muss eine mindestens zweij?hrige hauptberufliche wissenschaftliche oder praktische T?tigkeit im einschl?gigen Gebiet nach der Promotion nachgewiesen werden.

Die künftige Stelleninhaberin / der künftige Stelleninhaber (m/w/d) muss darüber hinaus folgende Qualifikationen erfüllen:

• Einschl?gige Erfahrungen in der Studiengangskoordination, Studienberatung, Akkreditierung, Lehrorganisation und internationalen Studierendenbetreuung
• Erfahrung in der ?ffentlichkeitsarbeit oder im Bildungsmarketing, z.B. bei der Pr?sentation von Studieng?ngen auf Messen oder Informationsveranstaltungen
• Erfahrung in der Einrichtung und Betreuung von Alumniorganisationen, Studierendenvereinigungen oder anderen Vereinen im Hochschulumfeld
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office und Erfahrungen im Umgang mit Content-Management-Systemen
• Programmierkenntnisse (z.B. in Python, R, VBA oder vergleichbaren Sprachen) und Interesse an der Anwendung digitaler Methoden im Lehr- und Studienkontext
• Didaktische Kompetenz und Freude an der Entwicklung und Durchführung von Lehrveranstaltungen
• Sicheres Auftreten und Kommunikationsst?rke im Umgang mit Studierenden, Lehrenden und externen Partnern
• Interkulturelle Kompetenz und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
• Selbstst?ndige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie ausgepr?gte Organisationskompetenz
• Engagement und Eigeninitiative bei der Weiterentwicklung von Studieng?ngen und fakult?ren Prozessen

Die erforderliche Qualifikation ist bereits in den Bewerbungsunterlagen durch entsprechende Zeugnisse nachzuweisen.

Die Universit?t Augsburg f?rdert die berufliche Gleichstellung von Frauen. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die Universit?t Augsburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben ein. Für mehr Informationen wenden Sie sich bitte an die Beauftragte für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst der Fakult?t. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Bef?higung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden, Publikationsliste, ggf. Nachweis hochschuldidaktischer Fortbildungen etc.) sind bis sp?testens

(27. November 2025)

ausschlie?lich elektronisch in einer pdf-Datei zu schicken an:

Wirtschaftswissenschaftliche Fakult?t, Dekanat, Dr. Carl-Martin Preu?:
carl-martin.preuss@wiwi.uni-augsburg.de