Mehr. Wissen. Erfahren.
Zentrum für Weiterbildung und Wissenstransfer (ZWW)
Herzlich Willkommen am ZWW der Universit?t Augsburg!
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Als Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Praxis f?rdert das Zentrum für Weiterbildung und Wissenstransfer (ZWW) der Universit?t Augsburg den gegenseitigen Wissensaustausch von Universit?t und beruflicher bzw. betrieblicher Praxis. So werden die innovativen Forschungs- und Weiterbildungsprojekte an den jeweiligen Lern- und Qualifizierungsbedarf der Menschen und Unternehmen ausgerichtet.
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Mittels eines breiten Angebots an Seminaren und Zertifikatskursen begleitet das Zentrum für Weiterbildung und Wissenstransfer (ZWW) der Universit?t Augsburg die berufliche und pers?nliche Entwicklung von Fach- und Führungskr?ften. Der unmittelbare Mehrwert und Erfolg der Teilnehmer*innen und deren Unternehmen stehen dabei sowohl quantitativ als auch qualitativ im direkten Fokus.
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Seit seiner Gründung im Jahr 1974 setzt das Zentrum für Weiterbildung und Wissenstransfer (ZWW) der Universit?t Augsburg hohe Qualit?tsma?st?be an Weiterbildung und Wissenstransfer und unterstützt damit neben Forschung und Lehre die dritte Kernaufgabe der Universit?t.
Welche Kompetenzen werden in Zukunft gebraucht?
Das macht unseren neuen Kurs Compliance Professional Advanced (Univ.) zum absoluten Essential
Zum Kursstart unseres neuen Zertifikatskurs Compliance Professional Advanced (Univ.) haben wir mit Produktmanagerin Carina Metscher gesprochen. Sie erfahren, wieso es sich lohnt den Kurs zu buchen, welchen Mehrwert wir Ihnen bieten k?nnen und warum es sich lohnt, nach dem Compliance Officer eine weitere Fortbildung in diese Richtung zu absolvieren.
7 Change Management Methoden, um unternehmerische Ziele zu erreichen
Modelle haben die Eigenschaft, die komplexe Realit?t vereinfacht darzustellen. Sie bilden nicht alle Attribute des betrachteten Gegenstandes ab, sondern konzentrieren sich auf ausgew?hlte Aspekte. Die folgenden Modelle unterscheiden sich in ihren Vorgehensweisen, genutzten Werkzeugen, Perspektiven und weiteren Punkten. Dafür teilen alle vorgestellten Change Management Methoden die Eigenschaft, Handlungen und Zielen einen Rahmen zu geben.
