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Wie lernen Hochschuldozierende am Arbeitsplatz? Lernziele im selbstregulierten Lernprozess

Veranstaltungsdetails
Datum: 25.06.2020, 17:30 Uhr - 19:00 Uhr 
Ort: per ZOOM, sofern nicht anders gekennzeichnet, Augsburg
Veranstalter: Prof. Dr. Markus Dresel, Prof. Dr. Ingo Kollar, Fach Psychologie
Themenbereiche: Wissenschaftliche Weiterbildung, Erziehungswissenschaft, Lehrerbildung und Psychologie
Veranstaltungsreihe: Psychologisches Forschungskolloquium
Veranstaltungsart: Vortragsreihe
Vortragende: Julia Hein (Universit?t Mannheim)

Julia Hein referiert im Rahmen des psychologischen Forschungskolloquiums über die Nutzung individueller M?glichkeiten zur Weiterbildung bei Hochschuldozierenden. Der Vortrag wird über ZOOM zu verfolgen sein.


Wenn Hochschuldozierende formelle und informelle Lerngelegenheiten zur Weiterentwicklung der eigenen Kompetenzen nutzen, kann dies ma?geblich zur Sicherstellung der Lehr- und Forschungsqualit?t beitragen. Entsprechend wichtig ist es zu verstehen, was dazu beitr?gt, dass Dozierende solche Lerngelegenheiten nutzen und davon profitieren. Nach Modellen des selbstregulierten Lernens ist anzunehmen, dass die eigene Motivation (z.B. Lernziele) das eigene Lernverhalten und nachfolgende Lernergebnisse beeinflusst. Für Dozierende wird daher ein positiver Zusammenhang zwischen Lernzielen und dem Lernergebnis erwartet, welcher durch die zur Fortbildung investierten Lernzeit vermittelt werden sollte. Sowohl Ann?herungs- (Streben nach Kompetenzerweiterung) als auch Vermeidungslernziele (Vermeidung unzureichender Kompetenzentwicklung) werden hierbei als motivierende Faktoren für das Lernverhalten angesehen. Zur Hypothesenprüfung wurden drei L?ngsschnittstudien durchgeführt. In der ersten Studie berichteten 705 Dozierende zun?chst Ann?herungslernziele und ein halbes Jahr sp?ter Lernzeit und -zuw?chse jeweils in den Hauptaufgabenbereichen Lehre und Forschung. Die Hypothesen konnten für die Lehre vollst?ndig und die Forschung teilweise best?tigt werden. In einer Mikrol?ngsschnittstudie mit 107 Dozierenden sollten der Befund in der Lehre repliziert, auf Vermeidungslernziele erweitert und methodische Limitationen überwunden werden. Die 新万博体育下载_万博体育app【投注官网】iationshypothese wurde für die Vermeidungslernziele best?tigt. Eine Online-Feldstudie mit 442 Dozierenden zeigte, dass die objektive Betrachtungszeit beim Erhalt von Evaluationsergebnissen einer freiwillig angelegten Lehrevaluation den positiven Zusammenhang von zu Semesterbeginn berichteten Ann?herungs- und Vermeidungslernzielen mit der selbstberichteten Lernintention in Bezug auf die Evaluationsergebnisse vermittelte. Die drei L?ngsschnittstudien best?tigen weitestgehend die Annahme, dass das Verfolgen von Ann?herungs- und Vermeidungslernzielen f?rderlich für die für (in)formelle Lernaktivit?ten investierte Zeit ist und somit f?rderlich für die Entwicklung der fachlichen sowie methodisch-didaktischen F?higkeiten sein k?nnte.

Die Veranstaltung kann über den folgenden Link in ZOOM erreicht werden:
https://uni-augsburg.zoom.us/j/98622870608?pwd=ajQwaTdlOXdEb3ZrOVFoWjI2b21Xdz09

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