Wo liegt er – der Unterschied zwischen weiblichem und m?nnlichem Führungsstil? Gibt es ihn überhaupt oder sind es nicht oft die unterschiedlichen Erwartungen, die von au?en an weibliche und m?nnliche Führungskr?fte gestellt werden, die erst den Unterschied machen?

Wo liegt er – der Unterschied zwischen weiblichem und m?nnlichem Führungsstil? Gibt es ihn überhaupt oder sind es nicht oft die unterschiedlichen Erwartungen, die von au?en an weibliche und m?nnliche Führungskr?fte gestellt werden, die erst den Unterschied machen?
Immer mehr Frauen gehen in Führung, doch einfach ist es (immer noch) nicht. Oft wird von Frauen ein ?Mehr“ erwartet – beim selbstsicheren Auftreten, beim Klartext reden, bei der Entscheidungs- und Konfliktf?higkeit. Und wie so h?ufig wollen Frauen in Führung all dem auch gerecht werden – und reiben sich manchmal dabei auf.

Inhalt:
? Wie führen Frauen, wie M?nner? Oder führen beide gleich?
? Führungsstile und die Weibliche Führungskultur
? Wie führe ich? Das eigene Führungsprofil
? Wer bin ich? Die eigenen St?rken kennen
? Was motiviert Frauen? Was M?nner? Unterschiede und Gemeinsamkeiten
? Souver?nes Auftreten: Selbstsicher und durchsetzungsf?hig
? Erfahrungsaustausch und individuelle Fallbesprechungen

Coach: Carolin Fey M.A., FrauenKolleg Infos unter: www.frauenkolleg.de

Zielgruppe/Teilnahmezahl: Habilitandinnen und (Junior-) Professorinnen der UniA

Veranstaltungsrahmen: 7. Und 10. Dezember jeweils von 9:30 bis 13:00 Uhr (zusammenh?ngend)

Anmeldung über das ZWW bis 20. November 2021